Kennziffer: 367
Ihre Hauptaufgaben
Sie verantworten die strategische Entwicklung der Trink- und Brauchwassernetze sowie zugehöriger Anlagen, vertreten den OOWV in Fachgremien, bei Behörden oder in Förderprojekten. Unterstützen Sie die Strategische Planung mit folgenden Aufgaben:
* Sie erstellen und steuern anhand analytischer Herangehensweisen technische Konzepte zur Optimierung der Netze sowie Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
* Sie erarbeiten Technologiestandards und etablieren neue Herangehensweisen an sich kontinuierlich veränderten Fragestellungen der Wasserversorgung
* Sie bewerten die Trinkwassernetze in Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit mittels Risikobasierter Ansätze
* Sie steuern und betreuen den Einsatz externer Dienstleister
* Sie vertreten den OOWV in Gremien und Ausschüssen, Sie halten Fachvorträge und beteiligen sich an Förderprojekten u.a. mit einem Fokus auf eine bedarfsorientierte Wasserversorgung
Ihr Profil
* Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieur- wissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit oder verfügen über ein vergleichbares Studium
* Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Wasserversorgungsnetze
* Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den wesentlichen rechtlichen Vorschriften (z. B. Baurecht, Umwelt- oder Planungsrecht)
* Sie haben optimalerweise Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten
* Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine syste- matisch-analytische Denkweise aus
* Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
* Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
* Flexible Arbeitszeitregelung
* Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.