Aufgaben:
Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige ESG-Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die ESG-Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.
1. Analyse von Software-Tests
2. Erstellen von angepassten Software-Tests gemäß Spezifikationsänderungen
3. Unterstützung Target-Integration
4. Durchführung von formalen Abnahmetests inkl. Dokumentation
5. Betreuen von Test-Support Tools
6. Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung und Systemtest
Profil:
7. Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Studienrichtung
8. Erste möglichst einschlägige Berufserfahrung im Embedded Bereich
9. Erste Software-Test-Erfahrungen
10. Kenntnisse von Embedded Software-Anwendungen, vorzugsweise Avioniksystemen
11. Kenntnisse von Software-Entwicklungsmethoden oder Software-Testmethoden
12. Kenntnisse von Bus-Architekturen (bevorzugt MILBUS) wünschenswert
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Gute technische Analysefähigkeit
15. Umsetzung der definierten Prozesse sowohl im ESG-Umfeld als auch im Kundenumfeld
16. Sichere Anwendung der verwendeten Tools
17. Kommunikationsstärke
18. Gute Feedback Kultur
19. Gute Teamfähigkeit
20. Selbstständige Arbeitsweise
21. Offene Kommunikation, fachbezogenes Diskussions- und Durchsetzungsvermögen im Team und gegenüber vielfältigen SUZ-internen Interessensgruppen
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
22. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
23. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
24. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
25. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
26. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
27. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
28. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
29. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
30. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
31. Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
32. Christina Brosinger
33. Junior Recruiter/in
34. 089 / 92161 4870