Das sind wir Die N ERGIE Aktiengesellschaft, Nurnberg, zahlt zu den grosen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden fur Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Grose Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nurnberg zusatzlich mit Wasser und Fernwarme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit. Arbeiten im Tandem? Kein Problem! Wir unterstutzen Job Sharing aktiv. Das erwartet Sie Sie ubernehmen eine zentrale Rolle in den beiden Themenschwerpunkten Compensation & Benefits sowie Personalcontrolling. Ihre Hauptaufgaben gliedern sich wie folgt: Compensation & Benefits: Sie entwickeln und optimieren Vergutungssysteme sowie instrumente und stellen deren Markt und Unternehmensgerechtigkeit sicher. Sie koordinieren externe Benchmarks und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Vergutungsstrategie. Sie bereiten Tarifverhandlungen vor und bringen Ihre Expertise in Verhandlungen sowie die Erarbeitung von Empfehlungen ein. Personalcontrolling : Sie erstellen und analysieren Berichte sowie Kennzahlensysteme zur strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs. Sie entwickeln und uberwachen Budget und Personalkostenplanungen, inklusive Abweichungsanalysen. Sie steuern das Risikomanagement im Personalbereich und verantworten die Abstimmung relevanter Ruckstellungen. Das zeichnet Sie aus Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Sie haben vertiefte Expertise in Compensation & Benefits und/oder Personalcontrolling und sind bereit, sich in das jeweils andere Themenfeld einzuarbeiten. Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit sowie gute Prasentations und Verhandlungsfahigkeiten. Sie verfugen uber sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP (insbesondere CO Modul und SuccessFactors ). Das bieten wir Ihnen ATTRAKTIV Vergutung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehaltern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmoglichkeiten MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschatzende Arbeitsumgebung FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fur ein gesundes Verhaltnis von Arbeit und Freizeit EXTRAS z. B. Strom und Gaspreisvergunstigungen, Deutschlandticket Job fur 15 Euro, Fahrrad Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits und Sportprogramme Kontakt Luisa Lennert aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne! 0911 802 54411