Wir suchen Sie (in Teilzeit) zur Verstärkung in der AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH Im Team Personalmanagement erwartet Sie ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich als Personalcontroller:in. Werden Sie eine wichtige Säule in unserem Unternehmen. Erstellung der monatlichen, personenbezogenen Personalkostenhochrechnung Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes entsprechend den gesetzlichen Vorgaben Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes des ärztlichen Personals entsprechend den gesetzlichen Vorgaben zum Krankenhaustransparenzgesetz Erstellung der Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung Mitwirkung am Jahresabschluss Reporting und Präsentation von Personalkennzahlen an die Geschäftsführung Auswertungen von Personalkennzahlen (z. B. für Tarifverhandlungen, Qualitätsberichte) Pflege und Optimierung von Controllinginstrumenten zur Personalplanung und Personalkostenüberwachung Ad-hoc Auswertungen und Berechnung zu speziellen Fragenstellungen Interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Raum für eigene Ideen Attraktive Vergütung nach AVR.HN Betriebliche Altersvorsorge Job-Rad ÖPNV Zuschuss Teilnahme an Weiterbildungen Parkplätze vor Ort Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen bei diversen Anbietern) Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Ökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare abgeschlossenen Ausbildung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung, Wirtschaftsprüfung und Finanzmanagement sowie in der Analyse und Interpretation von Kennzahlen Erfahrung im Personalwesen / Gesundheitsmanagement Ausgeprägtes Verständnis für personalplanerische Prozesse Sehr gute Kenntnisse im Office-Paket (insbes. Excel), wünschenswert: Orbis, Cognos Umfangreiche Erfahrung in der selbstständigen Festlegung von Arbeitsschritten, Terminen und eigenen Handlungsweisen im eigenen Aufgabenbereich Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Anpassung und Optimierungen der Aufgaben des eigenen Aufgabenbereiches Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung an Frau Ina Andrea Junga ( ina.jungaagaplesion.de ), Leitung Personalmanagement.