Deine Aufgaben Wir suchen einen Senior Backend Software Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Softwareentwicklungsteams an den Standorten Berlin, Essen oder München. Die Tätigkeit umfasst die Arbeit an unseren Java-basierten Backendsystemen in der ersten Phase und anschließend den Übergang zu einem modernen Node.js- und TypeScript-Stack im Rahmen unserer Systemmodernisierungsinitiative. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Wartung und Optimierung bestehender Lösungen spielen und gleichzeitig die Zukunft unserer SaaS-Produkte gestalten. Als Senior Backend Software Engineer (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Entwicklung von Softwarelösungen in komplexen Umgebungen. Deine Expertise wird entscheidend sein, um unsere Architektur zu gestalten und den Übergang von Java zu Node.js / TypeScript zu leiten, während du Junior-Teammitglieder betreust und zu strategischen technischen Entscheidungen beiträgst. Aufgaben: Systemwartung: Wartung und Verbesserung bestehender Java-basierter Backendsysteme unter Verwendung von Spring Boot und Hibernate. Zukünftig: Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung eines modernen Node.js / TypeScript-Backends. Service Development: Entwicklung skalierbarer, belastbarer und sicherer Backend-Services unter Verwendung von Frameworks wie Express oder NestJS. API-Entwicklung: Aufbau und Wartung robuster RESTful APIs, mit der Möglichkeit, GraphQL zu erkunden. Performance Optimierung: Optimierung der Systemleistung und Behebung komplexer technischer Herausforderungen. Security Practices: Implementierung sicherer Coding Practices und Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards. Mentorship: Betreuung und Anleitung von Junior-Entwicklern, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz. Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserhebung und Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen. Dein Profil Java-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit fundierten Kenntnissen in Java, Spring Boot und Hibernate. Node.js / TypeScript: Vertrautheit mit oder Bereitschaft zur Arbeit mit Node.js und TypeScript für die Backend-Entwicklung. Datenbankmanagement: Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und ORMs (z.B. Hibernate, TypeORM oder Prisma). API-Design: Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von APIs (RESTful; GraphQL von Vorteil). Cloud-Plattformen: Fundiertes Verständnis von öffentlichen Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) und Containerisierungstools (z.B. Docker). Systemoptimierung: Nachgewiesene Fähigkeit zur Profilierung und Optimierung von Backendsystemen für Leistung und Skalierbarkeit. Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Mentoring-Fähigkeiten. Sprachkenntnisse: Fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. Warum wir? Autonomie, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Innovation. Maßgeschneiderte Schulungen, Zertifizierungen und Karriereentwicklungspfade. Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage pro Woche im Büro) und flexible Workation-Politik. Arbeitgeberfinanzierte Leistungen wie Renten, Fitness, Fahrräder und Kinderbetreuungszuschüsse. Eine kollaborative Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und konstruktivem Feedback. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerinnen für diese Stelle sind Thessy & Sina. Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen. Über uns Seit 1995 steht DextraData seinen Klienten als Berater und Partner mit IT-Know-how zur Seite. Damals gab‘s noch ZIP-Laufwerke statt Clouds und Bytes noch ohne Giga. Heute lagern wir ganze Data Center in der Cloud, rechnen in Petabyte und liefern unseren Klienten für die digitale Transformation Software aus Eigenentwicklung. Dafür gab es jüngst mehrere Positionierungen unserer Software durch das Analystenhaus Gartner. Unsere Produkte sind konkrete Antworten auf die aktuellen Herausforderungen moderner Unternehmen. Ziele unserer Software-Lösungen CIO COCKPIT, GRASP, Dex7, Logipad und VIBS9 sind, Transparenz zu schaffen, Prozesse zu optimieren und entscheidende Unterstützung sowie Mehrwert für das Business unserer Kunden zu liefern. Zurzeit beschäftigt die DextraData GmbH 100 Mitarbeitende an den Standorten Essen, Hamburg, Berlin, Mannheim, München und Zagreb. DextraData zeichnet sich vor allem durch den vollen Einsatz seiner motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine innovative Unternehmenskultur aus – das sagen nicht wir, sondern zwei TOP100 Innovations-Awards und viele Kundenumfragen bei Medienpartnern wie Channelpartner und Computerwoche. Wir freuen uns auf deine Bewerbung