Das sind Ihre Aufgaben
* Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen
* Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen
* Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse
* Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung
* Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks
* Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung
* Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität
* Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil
* Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team
* Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab
* Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung
Das bieten wir Ihnen
* 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
* Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
* Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
* Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
* Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
* Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
* Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.