Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen den vollständigen Recruitingprozess von der Stelleausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Sie begleiten die angeworbenen Mitarbeiter im On-Boarding innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Mitarbeiter, dazu gehören Weiterbildungen inklusive Implementierung einer offenen Feedbackkultur
* Sie vermitteln zwischen Fachbereichsleitung und Geschäftsführung in Hinsicht auf den Personalkontext
* Sie erstellen Arbeitszeugnisse und gehen weiteren Administrativen Tätigkeiten nach
Ihre Qualifikationen:
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder zumindest Ausbildung um den Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit
* Sie verfügen über Personalerfahrung, wozu die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung zählt
* Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben bereits Erfahrung in arbeitsrechtlichen Bestimmungen
* Se arbeiten selbstständig mit einem umfangreichem Blick auf ihr Umfeld sowie Ergebnisorientierung
Ihre Vorteile:
* Zentrale Lage Berlins
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Keine Kernzeiten
* Hohes Maß an Verantwortung innerhalb des Unternehmens
* 30 Urlaubstage