Ihr Aufgabenbereich
* Globale Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Problem Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
* Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
* Erster Ansprechpartner für die internationalen Key Usern als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
* Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
* Lieferung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld
* Sicherstellung des regelmäßigen Wissenstransfers in das Projektteam
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld oder SAP HCM bzw. erste konkrete IT-Erfahrungen mit SAP SF
* Ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen sowie ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation
* Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
* Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
* Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Wir bieten Ihnen
* Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
* Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
* Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung