Die Stelle als Vorarbeiter*in der Gebäudereinigung ist in der Abteilung Personal neu zu besetzen. Die Besetzung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Deine Benefits:
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
* Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
* Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
* Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Deine Hauptaufgaben:
* Aktive Mitarbeit bei der Unterhalts- und Grundreinigung, vorwiegend Reinigung von Büroflächen, Funktions- und Sozialräumen sowie Verkehrsflächen einschließlich Mobiliar (grundsätzlich keine Fensterreinigung) und Entsorgung der getrennten Abfälle innerhalb der Gebäude
* Fachliche Koordination der Aufgaben und Abläufe im Bereich der Gebäudereinigung
* Organisation des Personaleinsatzes sowie der Urlaubs- und Krankheitsvertretung
* Erstellung von Urlaubs- und Jahresarbeitsplänen
* Überprüfung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der Reinigungsarbeiten
* Einarbeitung und Unterweisung neuer Kolleg*innen
* Unterstützung des Teams bei Online-Unterweisungen und Durchführung von Präsenz-Unterweisungen
* Führen von Mitarbeitergesprächen der Teammitglieder und jährliche Leistungsbewertung
* Anfordern von Betriebs-/Reinigungsmitteln und Arbeitskleidung für das Team bei Bedarf
Dein Profil:
* Mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung
* Erste Erfahrung als Teamleiter*in oder Vorarbeiter*in wünschenswert
* Grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Organisationsgeschick
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Wir erwarten:
* Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Verantwortungsbewusstsein
* Zuverlässigkeit
* Angemessene Sensibilität im Umgang mit Menschen
Einsatzort:
Die Gebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim
Vergütung:
Die Vergütung (Entgeltgruppe 3 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Chancengleichheit:
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).