Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen:
* Leitsystem-Architekt: Sie gestalten und entwickeln unser zentrales Prozessleitsystem weiter, dass das Herzstück unserer Wasserversorgung bildet.
* Automatisierungsexperte: Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer automatisierten Anlagen - von der Planung über die Wartung bis zur Optimierung.
* SPS-Programmierer: Sie entwickeln innovative Automatisierungslösungen und setzen diese in leistungsstarke S7-Programme um.
* Cyber-Sicherheitsexperte: Sie schützen gemeinsam mit unserer IT-Sicherheit unsere Anlagen vor Cyberbedrohungen und sorgen für die Sicherheit unserer Wasserversorgung.
* Fehlerdetektiv: Sie spüren Fehler auf und beheben sie schnell und effizient, um Ausfälle zu vermeiden.
* Projektgestalter: Sie bringen Ihre Ideen in spannenden Projekten zur Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Anlagen ein.
* Rufbereitschaft: Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und stellen so unsere Anlagenverfügbarkeit rund um die Uhr sicher.
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen (Siemens S7, TIA-Portal)
* Erfahrung mit Prozessleitsystemen
* Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Selbstmanagement und Einsatzbereitschaft
* Führerschein Klasse B
Das können Sie von uns erwarten:
Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:
* sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
* faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
* unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance:
* familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung:
* Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgung
* Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
* individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)