Unser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
* Recruiting und Onboarding neuer Talente für technologiegetriebene Fachbereiche
* Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einer modernen Unternehmenskultur
* Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Steuerung administrativer HR-Themen
* * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
* 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld
* Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
* Begeisterung für die Tech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
* Moderne Unternehmenskultur mit innovativen HR-Ansätzen
* Attraktive Zusatzleistungen und Benefits