Dein Verantwortungsbereich:
1. Unterstützung des Entwicklungs-Projektleiters in der Zellmodul-Serienentwicklung für Li-Ionen Hochvoltspeicher
2. Abstimmung von Entwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Entwicklungspartnern
3. Organisation von fachbereichsübergreifenden Regelterminen
4. Abstimmung von Änderungen mit den Lieferanten der Zellmodulkomponenten
5. Erarbeitung von notwendigen Änderungsmaßnahmen sowie Fehlermanagement
6. Anforderungs- und Änderungsmanagement in der Zellmodul-Serienentwicklung
7. Musterplanung inkl. Abstimmung mit Prozesspartnern
8. Begleitung und Steuerung der Entwicklungsabläufe
9. Planung, Detaillierung und Verfolgung des Entwicklungsterminplans
10. Koordination und Monitoring der Projektmeilensteine
Dein Profil:
11. Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
12. Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
13. EDV-Kenntnisse in MS Office
14. Idealerweise Erfahrungen mit der kundenspezifischen Software IBM Doors, gAMS & iP3
15. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
17. Begeisterung für Elektromobilität und neue Technologien
18. Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
19. 30 Tage Urlaub
20. 20 Tage Workation im EU Land
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
22. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
23. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice
24. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
25. Jährliche Mitarbeitergespräche
26. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
27. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
28. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
29. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
30. Wasserspender und leckeren Kaffee