Sie sind aktuell im Personalbereich tätig und übernehmen gerne Verantwortung für die Mitarbeitenden? Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und besitzen sowohl Durchsetzungs- als auch Empathiefähigkeit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen für einen unserer Kunden einen HR-Generalisten (m/w/d), der als vielseitiger Experte im Personalwesen agiert. Die Stelle ist in Frankfurt am Main direkt zu besetzen und steht zur sofortigen Verfügung.
Das sind Ihre Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
2. Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
3. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
4. Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
5. Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihre Gesundheit und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B. Sportangebote oder Gesundheitschecks
6. Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte oder Dienstleistungen
7. Teamevents: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Teamgeist und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
8. Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
9. Kantine oder Essenszuschuss: Genießen Sie vergünstigte Mahlzeiten in unserer betriebseigenen Kantine oder erhalten Sie einen Zuschuss für Mahlzeiten
10. Soziales Engagement: Engagieren Sie sich mit uns in sozialen Projekten und tragen Sie dazu bei, Gutes in der Gesellschaft zu bewirken
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Teilnahme an Gesundheitskursen, Ergonomieberatung und regelmäßige Gesundheitschecks sind Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben
12. Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden in den verschiedensten Belangen
13. Sie übernehmen das On- und Offboarding der Mitarbeitenden
14. Der Recruiting-Prozess gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
15. Des Weiteren organisieren und implementieren Sie Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
16. Sie erstellen Reportings für die Geschäftsführung
17. Zudem arbeiten Sie an spannenden HR-Projekten mit
Ihr Profil
18. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
19. Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse
20. Ein sicherer Umgang in den MS Office Anwendungen sowie idealerweise SAP Kenntnisse sind vorhanden
21. Sie bringen erste Berufserfahrung im HR mit
22. Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind vorhanden
23. Eine offene und kommunikative Art runden Ihr Profil ab