Das bieten wir Ihnen:
1. unbefristeter Arbeitsvertrag
2. übertarifliche Entlohnung im Stundenlohn (nach iGZ-Tariflohn + Leistungszulage)
3. gesetzliche Spesen und Fahrtkostenzuschüsse
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. ansteigende Urlaubstage bis zu 30 Tage
6. Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
7. verschiedene Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit, Aushilfen
8. Einhaltung der Sozialvorschriften
9. Bezahlung auch von Be-, Entlade- u. Wartezeiten
10. Weiterqualifizierung in verschiedenen Bereichen
11. Kostenbeteiligung an Auffrischung ADR-Schein, Verlängerung des Führerscheins und der Fahrerkarte, Ladekran- und Staplerschein
12. Einsatz in verschiedenen Branchen entsprechend der vorhandenen Kenntnisse
13. Qualifizierung in neuen Branchen und Fahrzeugen
14. pünktliche Bezahlung des Lohns
15. wohnortnahe Einsätze
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
16. C/CE-Führerschein (mit Kennziffer 95) und Fahrerkarte
17. Erfahrung mit verschiedenen LKW/Fahrzeugkombinationen (Sattel- und/oder Gliederzug) von Vorteil
18. Zusatzqualifikationen wie ADR-, Stapler- oder Ladekranschein sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung