Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
2. Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen
3. Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext
4. Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen
5. Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
6. Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
8. Sehr gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
9. Routinierter Umgang mit MS Office
10. Teamorientierung und Zuverlässigkeit
11. Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse