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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Data Engineer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung von Lösungen (z.B. Big Data) zur Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten, u.a. durch Datenanreicherung, Qualitätskontrolle und Datentransformation
* Übernehmen von Verantwortung für die Entwicklung und Wartung von Datenpipelines (ETL/ELT-Prozesse)
* Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz durch geeignete Prüfmechanismen und Monitoring-Tools
* Implementierung von Cloud-Lösungen und der Migration von Daten in die Cloud
* Optimierung der Dateninfrastruktur im Hinblick auf Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit
* Erarbeitung und Präsentation von Analysen unter Nutzung von Datenvisualisierung
* Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business und IT
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Erste Projekterfahrung im Bereich Datenintegration und -management
* Kenntnisse in Big Data-Technologien (z.B. Hadoop, Spark) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
* Erweiterte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
* Gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
* Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden und Tools (Scrum, Safe, Confluence, Jira, ...)
* Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
* Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen