[ASSA ABLOY]
Die Record GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern automatischer Türen für den Personenverkehr und ist Experte in Technologie und Vertrieb. Als Teil der ASSA ABLOY Gruppe haben wir unseren Hauptsitz in der Schweiz und bieten ein vollständiges Spektrum an automatischen Türlösungen – von der Entwicklung und Produktion bis hin zu Installation und Wartung.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Tullastraße in Ettenheim suchen wir einen engagierten und erfahrenen Lead Software Engineer (m/w/d).
Was Sie als unser Lead Software Test Engineer tun würden
Als Lead Software Engineer werden Sie ein Team von Softwareentwicklern leiten und coachen sowie Softwarecode für die Produkte innerhalb des SEC-Portfolios entwerfen und entwickeln. Gemeinsam mit dem Team werden Sie einen Softwarestandard und eine -strategie aufbauen und pflegen und sicherstellen, dass diese eingehalten werden. Sie planen und verfolgen täglich den Fortschritt mit dem Team.
Sie würden auch:
• Führen Sie ein Team von Softwareentwicklern, bieten Sie Anleitung, Mentoring und Unterstützung, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Entwerfen, entwickeln und warten Sie eingebettete Softwaresysteme und stellen Sie sicher, dass diese Leistungs-, Qualitäts- und gesetzlichen Standards entsprechen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Product Ownern, Designern und anderen Ingenieuren, um Projektanforderungen zu definieren und Lösungen zu liefern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Entwickeln Sie eine Code-Strategie in Bezug auf Codequalität, Prozesse, Architektur, Tools und Arbeitsweise.
• Führen Sie Code-Reviews durch, setzen Sie Codierstandards durch und stellen Sie sicher, dass bewährte Praktiken im gesamten Team befolgt werden.
• Identifizieren und lösen Sie technische Herausforderungen, um die Robustheit und Zuverlässigkeit der Software zu gewährleisten.
• Verwalten Sie Projektzeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten
Wir suchen eine Person, die Folgendes mitbringt:
* Ein Master- oder Bachelorabschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem gleichwertigen Fachgebiet
* Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Designmustern und Best Practices
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mehrjährige Erfahrung in Embedded-Softwareentwicklung, versiert in C/C++, RTOS, I/O-Verarbeitung, Versionskontrolle (GIT) und Issue-Tracking-Systemen (JIRA).
* Erfahrung in Softwareentwicklungsprozessen, Embedded-Programmierung sowie Programmierung für Sensoren und Aktoren
* Erfahrung in einer globalen und komplexen Produktentwicklungsorganisation
* Tiefgehende Softwarekenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektronik
* Vertrautheit mit agilen Methoden
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zu motivieren und zu begeistern
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zu motivieren und zu begeistern
Was wir Ihnen bieten:
* Spannende und eigenständige Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, die zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnen.
* Ein attraktives Vergütungspaket.
* Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
* Flache Hierarchien und ein offenes, kollaboratives Arbeitsumfeld.
* Umfassendes und individualisiertes Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
* Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir sichten Bewerbungen regelmäßig, warten Sie also nicht.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberportal. Zum Schutz Ihrer persönlichen Daten nehmen wir Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesendet werden, nicht an. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellten Behinderungen sind willkommen, sofern sie die gleichen Qualifikationen aufweisen. Bei Fragen können Sie sich gerne an Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner bei ASSA ABLOY, unter der Telefonnummer +49 30 166 377 11 wenden.
Let’s create a safer and more open world – together!
Record Türautomation AG Tullastraße | 77955 Ettenheim
Learn more about us at www.assaabloy.com/de
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.