Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitsbedingungen
Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage UrlaubNach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Vergütung und finanzielle Vorteile
Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame LeistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildung und Entwicklung
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Freizeit und Gemeinschaft
✓ Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
Zusätzliche Vergünstigungen
️ Bezuschusstes Mittagessen♂️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten GebrauchLademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Ihre Aufgaben
Als Ausbildungsmeister (m/w/d) sind Sie vornehmlich für die technischen Auszubildenden im Bereich Energie- und Gebäudetechnik verantwortlich und entwickeln die Ausbildung nach neusten Standards stetig weiter. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß AusbildungsrahmenplanBetreuung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten AusbildungszeitÜberwachung und Bewertung von Lernfortschritten sowie die Vorbereitung auf Zwischen- und AbschlussprüfungenEinsatz- und Verwendungsplanung im Austausch mit zukünftigen VorgesetztenEnger Austausch mit Berufsschulen und anderen BildungseinrichtungenÜberprüfung von Ausbildungsdokumentationen (Berichtsheften)Teilnahme am Auswahlprozess der technischen AuszubildendenVorträge an Schulen sowie Teilnahme an Freisprechungen
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:
Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit der Weiterbildung zum Meister oder TechnikerErfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (wünschenswert)Pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)Hohe Kommunikations- und TeamfähigkeitSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseEngagement und Motivation zur Förderung junger Talente
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