Ihre Aufgaben:
* Durchführung von Offboarding und Onboarding Prozessen
* Erstellung von Verträgen
* Ansprechpartnern für Mitarbeiter
* HR Generalistische Tätigkeiten
* Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen
* Mögliche Zusammenarbeit mit Anwälten
* Einführung von Personio
* Employer Branding Maßnahmen umsetzen
Ihre Qualifikationen:
* Motivierte Person mit Hands-on-Mentalität
* Abgeschlossenes Studium, gerne auch Berufseinsteiger
* Erfahrung in HR-Prozessen
* Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, frischen Wind und Ideen einzubringen
* Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Angestelltenverhältnis mit einem Gehalt von 50-60k/Jahr
* Betreuung von 200 Mitarbeiter:innen
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Jobticket
* Interne Sportevents
* Karrieremöglichkeiten in Richtung Leitung
* Persönliche Weiterentwicklung und Raum für eigene Ideen