Ihre Aufgaben:
* Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, Erstellung von Statistiken und KPI-Reportings, Anstellungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
* Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens in Personio, Digitalisierung von Prozessen.
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Koordination der Bewerbungseingänge, Organisation von Vorstellungsgesprächen
* Erfassung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Schnittstelle zu externen Abrechnungsbüros, termingerechte Weitergabe abrechnungsrelevanter Daten.
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder kaufmännisches/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.Ä..
* Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Stabilität in der Beschäftigung.
* 30 Tage Urlaub + mögliche Gleittage – Ausreichend Zeit zur Erholung und Flexibilität.
* Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben) – Extra Unterstützung für die Zukunft.
* Gleitzeit – Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
* Internationales Arbeitsumfeld – Arbeit in einem vielfältigen und dynamischen Team