Wer wir sind Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen. An über 30 Standorten weltweit engagieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Technologien von morgen zur Serienreife zu bringen. Abteilungsleiter Research and Development Artificial Intelligence AI (m/w/d) Angetrieben von Leidenschaft für Technik, entwickelt Vector Lösungen, die Ingenieur:innen und Softwareentwickler:innen bei ihren anspruchsvollen Aufgaben entlasten. Generative KI (GenAI) ist ein perfekter Partner, um unsere Kunden noch besser bei ihren Arbeiten zu unterstützen. Die neu gegründete Abteilung Research and Development AI hat in zentraler Funktion die Aufgabe, entsprechende Produkterweiterungen mit unseren Geschäftsbereichen zu entwickeln. Als Abteilungsleiter initiierst und begleitest du die KI-Projekte und baust die Abteilung weiter auf. Du bist direkt der Geschäftsführung unterstellt und unterstützt unternehmensweit die Integration innovativer KI-basierter Lösungen. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Umfeld KI mit Fokus GenAI. Planung und Steuerung der Abteilung entsprechend den strategischen Zielen. Gestaltung eines aktiven Austauschs mit den Geschäftsbereichen und anderen Vorentwicklungsabteilungen. Verantwortung für die Technologien und Konzepte der Abteilung. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Führungskräfte und Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche, Coaching, Personalentwicklung). Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von KI-basierten Lösungen. Mehrjährige Führungserfahrung im Rahmen disziplinarischer und fachlicher Verantwortung. Selbstständige, analytische und zielorientierte Vorgehensweise sowie unternehmerisches Denken. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld Automotive Electronics. Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.