* Schnittstelle zur Geschäftsführung undenge Absprache mit dieser
* Beratung von allenMitarbeiter*innen in sämtlichen, durch den Personalbereichabgedeckten Fragestellungen
* Rekrutierung inAbsprache mit den Fachbereichen sowie Begleitung bei derPersonalauswahl,- Sie werden dabei von einer Kollegin unterstützt
* Bearbeiten der Wertkonten sowieAdministration der Betrieblichen Altersvorsorge
* Aufsetzen von Arbeitsverträgen, rechtlichenSchreiben und Erstellen von Zeugnissen
* Verwalten aller Vorgänge im Personalbereich
* Zusammenarbeit mit der Kollegin der Sachbearbeitung und bei hohemAufkommen Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung (Erfahrung inder Lohnabrechnung und imBescheinigungswesen)