● flexible Arbeitszeiten ● 30 Tage Urlaub ● keine Schichtarbeit ● freitags einen früheren Start ins Wochenende ● bezahlte Überstunden ● betriebseigene Kantine ● kostenfreie Parkplätze ● hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ● betriebliches Gesundheitsmanagement ● Firmenfitness ● Jobrad ● vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) ● flache Hierarchien ● interessante Projekte ● abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld ● Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ● ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
* Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen
* Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Bewerbermanagement inklusive der Organisation von Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
* Unterstützung bei der Datenpflege und Auswertung der Zeiterfassung
* Verwaltung von Personalakten und Pflege von Mitarbeiterdaten
* Unterstützung bei der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen
* Sie verfügen über eine kaufmännische Weiterbildung vorzugsweise Personalkaufmann/-frau
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
* Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sie sind teamfähig, motiviert und zeichnen sich durch eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise aus
* Bereitschaft zur Arbeit vor Ort
* Zudem haben Sie Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen