Ihre Aufgaben
Als leitender Ingenieur (m/w/d) für Freileitungsprojekte tragen Sie die Verantwortung für die technische Planung, Überwachung und Durchführung von komplexen Projekten im Freileitungsbau. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Energiewende in Deutschland und gestalten aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit!
* Entwicklung von technischen Konzepten und Lösungen für Freileitungsprojekte unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Umweltstandards.
* Erstellung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitrahmen und Ressourcenmanagement, um sicherzustellen, dass alle Projektziele termingerecht und innerhalb des Budgets erreicht werden.
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um die Qualität und Effizienz der Projektumsetzung zu gewährleisten.
* Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung während des gesamten Projektzyklus.
* Regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern, einschließlich Kunden, Behörden und Partnern, um den Fortschritt der Projekte transparent zu gestalten.
* Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien während der Projektabwicklung.
* Schulung und Anleitung von Teammitgliedern und neuen Mitarbeitern, um deren fachliche Entwicklung zu fördern.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d), Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Freileitungsprojekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten.
* Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Freileitungsbau.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um technische Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten.
* Reisebereitschaft für Einsätze im Netzgebiet sowie Führerschein der Klasse B.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Zugang zu einem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, um den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen zu fördern.
* Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsausstattung zur Unterstützung von mobilem Arbeiten.
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.