Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für die Entwicklung technischer Richtlinien und Vorgaben für Leistungstransformatoren und Drosselspulen im AC-Netz.
* Ihre Aufgabe besteht darin, Ausschreibungsunterlagen zu erstellen und bei der Auswahl von Anbietern mitzuwirken.
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung von Werksabnahmen und die Qualitätssicherung sowohl bei Herstellern als auch auf Baustellen.
* In Ihrer Rolle leiten Sie Projekte im Bereich Transformatoren und koordinieren die Lieferanten vor Ort.
* Sie analysieren Betriebserfahrungen und Störungsdaten, um wertvolle Erkenntnisse in die Produktentwicklung einzubringen.
* Sie unterstützen den Bereich Transformatoren bei schlüsselfertigen Projekten, einschließlich STATCOM, RPSA, HGÜ und Offshore-Anwendungen.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Hochspannungsanlagen und Transformatoren.
* Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und sind in der Lage, sich selbstständig in neue Aufgaben einzuarbeiten.
* Teamarbeit und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen.
* Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.
Ihre Vorteile:
* Flexibles Arbeiten: Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und teilweise mobil arbeiten, um eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen.
* 38-Stunden-Woche: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche, wie im Tarifvertrag festgelegt.
* 30 Urlaubstage: Jährlich stehen Ihnen 30 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten umfassende Unterstützung durch Onboarding, Fortbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
* Familienfreundliche Angebote: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kooperationen und ein temporäres Eltern-Kind-Büro.
* Gesundheitsförderung: Teilnahme an Aktionen und Programmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Firmenfitness, um Ihre Gesundheit zu fördern.
* Weihnachtsgeld: Sie erhalten ein volles Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, anteilig im Eintrittsjahr.
* Betriebliche Altersvorsorge: Amprion finanziert Ihre Zusatzrente und bietet die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
* Genussrechte: Teilnahme am Kapitalbeteiligungsprogramm, um am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
* Verpflegung: Kantinen an großen Standorten und Zuschüsse für die Verpflegung an anderen Standorten.
* Mitarbeiterrabatte: Zugang zu verschiedenen Vorteilsangeboten von Marken und Shops.
* Kostenlose Stellplätze: Ausreichend Parkmöglichkeiten an allen Standorten, auch für Fahrräder.