Tradition und Innovation
Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit der-zeit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Stammsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar bei Kassel befinden sich neben zwei Produktionsgesellschaften auch die Firmenzentrale mit Geschäftsführung, der Bereich Forschung und Entwicklung sowie eine Vertriebsgesellschaft für europäische und globale Kunden.
Aufgaben
1. Entwicklung von Verpackungen und Transportlösungen für Systeme und Kühler sowie Komponenten in enger Abstimmung mit Produktdesign, Produktmanagement, Produktentwicklung, Einkauf und Produktion
2. Definition und Spezifikation einer Verpackungsrichtlinie für die Unternehmen am Standort Hofgeismar sowie einem Verpackungskatalog für die AKG Gruppe
3. Auswahl von Packmitteln und Verpackungen unter Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie Umweltaspekten
4. Implementierung neuer Verpackungen und Transportlösungen in den Produktions- und Produktbereitstellungsprozesse
5. Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Verpackungen in der Produktion im Hinblick auf Beschaffungskosten, Logistikanforderungen und Umweltgesichtspunkten
6. Durchführung von Freigabeuntersuchungen an neuartigen, innovativen Packstoffen und Verpackungskonzepten
7. Ergebnisbewertung von Life-Cycle-Assessments-Betrachtungen, bezogen auf die Verpackung und Transportlösung
8. Ansprechpartner, Ideengeber und Problemlöser für Verpackungsfragen
Voraussetzungen
9. Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (z. B. Verpackungstechnik oder Technologie) oder vergleichbare Qualifikation
10. Relevante Berufspraxis von Vorteil
11. Fundierte CAD-Kenntnisse, bevorzugt Solid Edge
12. Sehr gute Englischkenntnisse
13. Sehr gute Fähigkeiten bzgl. Problemlösung und Kommunikation
14. Selbständigkeit, Belastbarkeit, Hartnäckigkeit
15. Reisebereitschaf
Benefits
16. Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
17. Individuelle Förderung: Sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
18. Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
19. Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“