Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die operative und strategische Personalthemen
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt
* Ansprechperson (m/w/d) für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen sowie weiterer HR-Dokumente
* Mitwirkung und Gestaltung bei Betriebsvereinbarungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
* Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Anstellung
* 38 Stunden pro Woche
* Tarifgebundenes Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Regelung (2 Tage pro Woche möglich)
* 30 Tage Urlaub