Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort Rheine
Beratung der Niederlassungsleitung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Abstimmung mit der Fachabteilung Labour Law
Steuerung der Einhaltung der konzernweiten HR Instrumente sowie HR Richtlinien
Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams
Entwicklung von Personalmarketingstrategien unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien
Übernahme diverser HR Projekte