Ihre Aufgaben:
1. Abstimmung mit dem Testmanager und dem Testanalysten über Teststrategie, Testplan, Zeitplan und technische Testdetails
2. Durchführung von Testsequenzen, die durch Testfälle in einem ALM-System definiert sind
3. Durchführung von Tests an elektrischen Antriebssystemen, insbesondere an Servoantriebsreglern und Servomotoren im Nieder- und Kleinspannungsbereich
4. Planung, Vorbereitung und Aufbau von manuellen und automatisierten Prüfständen
5. Durchführung und Überwachung von Prüfungen (Klima-, Dauerlauf-, Vibrations-, IP-Schutzartprüfungen, Erstellung von EMV-Prüfaufbauten) unter Berücksichtigung der aktuellen Normen
6. Qualifizierung von Komponenten mit Profinet- und EtherCAT-Schnittstelle
7. Identifikation von Fehlerquellen und Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Optimierung der Produkte
8. Planung, Vorbereitung und Aufbau von Tests zur Durchführung in internen Einrichtungen oder externen Laboren
9. Analyse der gesammelten Testergebnisse in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem Bereich Testanalyse und Test Management sowie Erstellung von Prüfberichten
10. Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und agilen Team
Ihre Qualifikationen:
11. Erflolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Elektronikumfeld
12. Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik, insbesondere in der Entwicklung und Prüfung von Servoantriebsreglern und Servomotoren
13. Kenntnisse in der Programmierung von Prüfautomationssystemen sind von Vorteil
14. Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau von komplexen Prüfsystemen, manuell oder automatisch
15. Erfahrungen in der Umweltprüfung sowie im Bereich Softwaretest, ISTQB Foundation Level wünschenswert
16. Grundkenntnisse/Praxiserfahrung in der Arbeit mit einem ALM-Tool (z.B. Jira, Doors, Codebeamer)
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher)
18. Strukturiertes und abstraktes Denken sowie Selbstständigkeit
Bei uns erwartet Sie:
19. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
20. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
21. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
22. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
23. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
24. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
25. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
26. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.