JEDER MITARBEITER ZÄHLT. Denn unsere Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.
Wir sind Teil der Gemüsering-Gruppe und leidenschaftlicher Beeren- und Pilz-Spezialist. Unseren Schwerpunkt bildet der Direktimport von frischen Beerenfrüchten und Pilzen aus der ganzen Welt. Zudem produziert Früchte Widmann in Deutschland, Europa, Afrika und Südamerika auf eigenen Anbauflächen Heidelbeeren, Himbeeren und Brombeeren. Für die nötige Flexibilität sorgen unsere Packstationen. Wir versorgen ganzjährig den Einzelhandel, Großhandel und die Großmärkte in Deutschland und Österreich mit frischen Beeren in bester Qualität.
Das bieten wir:
* Stabilität und Wachstum: Profitieren Sie von der Sicherheit eines etablierten Unternehmens in einer dynamischen Branche, das kontinuierlich wächst und sich entwickelt.
* Flexible Arbeitsstrukturen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege können Sie aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitwirken und Ihre Ideen direkt einbringen.
* Positive Unternehmenskultur: Erleben Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung mehr als nur Worte sind.
* Attraktive Zusatzleistungen: Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Unterstützung eines gesunden Mittagessens und betriebliche Altersvorsorge.
Das erwartet Sie:
* Rekrutierung: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zum Dienstleister, Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen Fragen der Zeiterfassung und Lohnabrechnung
* Administration: Erstellen aller relevanten Dokumente im Mitarbeiterlebenszyklus wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.; Pflege von Mitarbeiterdaten inklusive Zeiterfassung
* Ansprechpartner zu allen HR-relevanten Themen für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen
* Entwicklung: Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs HR in unserem wachsendem Team
Das wünschen wir uns:
* Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit und Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung
* IT-Skills: Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und Personio
* Servicementalität: Sie sind geschätzter Ansprechpartner und Problemlöser für alle Kolleginnen und Kollegen
Los geht's! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!