Was Sie bei uns tun
• Unterstützung und Durchführung von Projekten im Bereich Lüftungstechnik
• Energetische und hygienische Bewertung und Optimierung von RLT-Anlagen
• Planung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Beauftragung und Überwachung der ausführenden Gewerke und Fremdfirmen
• Bewertung von Fachplanungsleistungen im Bereich Lüftungstechnik
• Koordinierung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Aktive Mitarbeit im »Projektteam Gebäudetechnik« mit übergreifenden Schnittstellenfunktionen in die TGA
Was Sie mitbringen
• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Versorgungstechnik, abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lüftungstechnik
• HOAI- und VOB-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gutes Deutsch, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Routine im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Nach gründlicher Einarbeitung: Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft (alle 6–7 Wochen, gesondert vergütet)
• Idealerweise ein Führerschein der Klasse B
Was Sie erwarten können
• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichem Wirkungskreis
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch ort- und zeitflexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Kantine und Cafeteria, kostenfreies Parken, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Deutschland-Jobticket, Gesundheitsförderung (u. a. aktive Mittagspause), Kinderbetreuung und Ferienprogramme
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 10 (je nach Qualifikation).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.