Das erwartet Sie
1. Als Vertriebsingenieur (w/m/d) unterstützen Sie die Niederlassungsleitungen bei der Akquisition von neuen Projekten, Kunden und Baupartnern
2. Sie kümmern sich um frühzeitige Informationen zu neuen Projekten durch umfangreiche Marktrecherchen und Sichtung von Ausschreibungsplattformen
3. Sie identifizieren Ansprechpartner und übernehmen den Erstkontakt zu möglichen Kunden, Ingenieur- und Planungsbüros
4. Sie übernehmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Kundenterminen sowie die Nachbereitung aller Besprechungen
5. Auch nach Projektabschluss pflegen Sie nachhaltig den Kontakt mit Ingenieurbüros, Auftraggebern und Behörden durch zum Beispiel Teilnahme an Veranstaltungen
6. Darüber hinaus gehört die Mitwirkung bei der Gestaltung von Vertriebsstrategien und Vertriebsplänen sowie deren aktive Umsetzung ebenso zu Ihren Aufgaben wie der regelmäßige Austausch mit den Kollegen im unternehmensinternen Vertriebsnetzwerk
7. Der Aufbau und die Steuerung eines Vertriebscontrollings sowie einschlägige Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Fundament
8. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Techniker oder Meister mit vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
9. Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Ingenieurbau und Vertrieb mit und haben sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können
10. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Vertriebsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
11. Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
12. Sie haben gute Umgangsformen, Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern
13. Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie bei uns bauen
14. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
15. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögens- wirksame Leistungen, ein Dienstwagen sowie Smartphone steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
16. Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
17. Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
18. Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
19. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen