Werden Sie jetzt ein Teil der AWO-Familie! Zur Leitung unseres Teams des Facility- und Baumanagements suchen wir ab sofort eine*n Bautechniker*in, Bauingenieur*in oder Architekt*in (w/m/d). Wir planen umfangreiche Umbau- und Sanierungsprojekte, bei denen Sie die Schlüsselrolle zwischen der AWO-Bremerhaven und unserem Ingenieurbüro übernehmen. Sie betreuen aber auch kleinere Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten und setzen diese, zusammen mit Ihrem Faciclity-Team, selbstständig und eigenverantwortlich um.
Darum geht es:
* Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung
* Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
* Projektsteuerung, Organisation, Bauablauf- und Ressourcenplanung
* Technische Bewirtschaftung der konzerneigenen Gebäude
* Begleitung neuer Infrastruktur-Projekte, Einholung von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Überwachung von Dienstleistern
Das wünschen wir uns:
* Abschluss als staatlich geprüfter Techniker im Fachbereich Bautechnik
* alternativ auch abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, o.ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Objektbegleitung
* gern mit Erfahrung im Bereich Ausschreibungen
* Erfahrung im Bereich Baukostenkalkulationen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Branchensoftware
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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