Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Definition und Weiterentwicklung von dezentralen IT/OT-Services für unsere Assets
Entwicklung einer Strategie zur Zusammenführung von IT/OT-Technologie, -Fähigkeiten und -Kultur
Sicherstellen, dass die bereitgestellten Services den Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und -Anforderungen entsprechen
Berichterstattung über die Serviceleistung und Pflege div. umfassenden Dokumentationen
Hochschulabschluss in der Informatik/Elektrotechnik oder gleichwertige berufliche Qualifikation
Umfassende Erfahrung in der Implementierung und dem Management von IT/OT-Services oder alternativ gute Erfahrung im Bereich Prozessleit- und Automatisierungstechnik
Ausgezeichnete Kenntnisse der Prozesse und Abläufe von IT-Services
Gute praktische Fähigkeiten im Bereich der Elektrotechnik / IT Installationstechniken
Klare Haltung des Unternehmertums, immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, durch IT einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
Verständnis für hochgradig operative und kostengetriebene Organisationen
Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-Management im Bereich eines großkunden- und operativen, leistungsorientierten Unternehmens
Fähigkeit zur aktiven Zusammenarbeit über kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Mobilität für Geschäftsreisende (Voraussetzung Führerschein Klasse B)
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. Work-Life-Balance / New Normal:
Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
Betriebliche Altersvorsorge:
Schulungen:
Lebenslange Weiterbildung
Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.