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Du willst im Bereich Consulting – M&A Consulting komplexe IT-M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von IT-M&A Strategie und IT-Due Diligence bis zur IT-Integration und IT-Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant M&A IT Strategy (m/w/d).
Als Consultant M&A IT Strategy (m/w/d) betreust du unsere Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus. Dein Aufgabengebiet reicht dabei von der Neuausrichtung der IT-Strategie über die Anbahnung von Deals und die strategische Planung von Transaktionen bis zum Aufbau interner IT-M&A-Fähigkeiten.IT- M&A-Deals und Transformationen: Von der Strategieentwicklung bis hin zur tatsächlichen Umsetzung bist du Teil des Teams rund um IT-Integrationen sowie IT-Carve-Outs.Themenvielfalt: Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten im Umfeld von Strategie, Operating Model, Architektur und/oder Project Management Office mit Technologiebezug.Vermarktung: In die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie die Weiterentwicklung unserer IT-M&A Offerings bist du aktiv eingebunden.Weiterbildung: Unsere globalen Trainings und das intensive Coaching durch erfahrene Expert:innen bereiten dich darauf vor, sehr schnell Eigenverantwortung für Aufgabenpakete übernehmen zu können und kleinere Teams zu führen.
1. Exzellenter, zügiger Abschluss eines Master-Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Schwerpunkt
2. Erfahrungen in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern mit Fokus auf IT-M&A, IT-Due-Diligence, IT-Carve-out oder IT-Post-Merger-Integration von Vorteil
3. Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis für deren Implikationen auf Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle sowie Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation
4. Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
5. Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
6. Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
7. Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch ein europaweites M&A Bootcamp oder regelmäßige M&A Brownbag Sessions innerhalb des Teams
8. Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. p>Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.