Stellenbeschreibung
Die compaserv Rheinland GmbH & Co KG ist ein Tochterunternehmen der compassio Rheinland GmbH & Co. KG. compaserv erbringt Dienstleistungen exklusiv nur für die compassio in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. Mit fachlicher Expertise und hohem Engagement sind wir an vielen Standorten deutschlandweit tätig. Durch unser stetiges Unternehmenswachstum sind wir immer wieder erneut auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern.
Für unsere Wohnanlage "Am Fritzbruch" in Viersen suchen wir Dich als
Haustechniker m/w/d
Wir bieten:
* sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
* sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
* unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* gründliche Einarbeitung
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
* Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Deine Aufgaben:
* Wartung technischer Anlagen
* Durchführung kleinerer Reparaturen
* Pflegen der Werkstatt und des Werkzeuges
* Fahrdienste und Umzugshilfe nach Auftrag
* Durchführung des Winterdienstes
Dein Profil:
* Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil
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Die compaserv Rheinland GmbH & Co KG ist ein Tochterunternehmen der compassio Rheinland GmbH & Co. KG. compaserv erbringt Dienstleistungen exklusiv nur für die compassio in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. Mit fachlicher Expertise und hohem Engagement sind wir an vielen Standorten deutschlandweit tätig. Durch unser stetiges Unternehmenswachstum sind wir immer wieder erneut auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern.
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Haustechniker m/w/d
Wir bieten:
1. sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
2. sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
3. unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
4. gründliche Einarbeitung
5. vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
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