Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
* Du entwickelst und setzt Strategien zur Mitarbeitergewinnung um.
* Du betreust und berätst die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
* Du organisierst und führst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter durch.
* Du unterstützt bei der Personalentwicklung und -planung.
* Du pflegst und verwaltest die Personalakten.
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalwesen mit.
* Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Ihre Vorteile:
* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
* Attraktive Vergütung: Inklusive Jahressonderzahlungen ab Beginn
* Zusätzliche Unterstützung: Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kinderbetreuung
* Entwicklungschancen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angenehmes Arbeitsklima: Gutes Betriebsklima und regelmäßige Team-Events