- Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen in der Zukunftsbranche Eisenbahn mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit- Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“- Ein modernes Büro mit top IT-Ausstattung, Arbeiten im Gleitzeitmodell & Homeoffice- Vielseitige und attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, sowie hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung- Firmenevents & Teamaktivitäten, Privatunfallversicherung, Jobbike u.a.In dieser Position gestaltest und unterstützt Du tatkräftig unsere HR Abteilung am Standort Spremberg oder Merseburg. Deine Tätigkeiten umfassen:- Personalbeschaffung und Auswahl in Abstimmung mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Vakanzen, Durchführung von Interviews)- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten und Zeugnissen- Mitarbeit an Employer Branding Projekten - Marketing, wie z. B. Social Media Kampagnen- Mitgestaltung von HR-Prozessen- Unterstützung unserer Auszubildenden- Organisation und Druchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen (Newsletter)- Koordination von (Hoch)Schulkooperationen und Pflege von Kontakten zu Personaldienstleistern- Wirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikationen- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich- Profunde EDV-Anwenderkenntnisse und Vertrautheit mit sozialen Medien- Führerschein Kategorie B- Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise- Freundliches, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten- Systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung