Elektroingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
1. Marienhospital Osnabrück
2. Technische Berufe (Sonstige)
3. Vollzeit
4. Publiziert: 21.10.2024
5. Publizierung bis: 21.11.2024
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein Krankenhaus mit zwei Betriebsstätten am Standort Bischofsstraße und am Standort Natruper Holz. Insgesamt verfügt das MHO über 630 Betten und beschäftigt 2.350 Mitarbeitende. Das MHO gehört zum Verbund der Niels-Stensen Kliniken und ist der größte Arbeitgeber der Region Osnabrück. Gesellschafter sind die Niels-Stensen-Kliniken GmbH und der bischöfliche Stuhl. Das Einzugsgebiet der Stadt und des Landkreises Osnabrück umfasst ca. 600.000 Einwohner*innen. Pro Jahr werden im MHO 30.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Der Standort Natruper Holz ist ein Neuro-, Bewegungs- und Schmerzzentrum und hat zudem eine neuromedizinische Notaufnahme.
Ihr Aufgabenbereich
6. Leitung und Steuerung anspruchsvoller Großprojekte
7. Koordinierung externer Fachplaner und Behörden
8. Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
9. Planung, Projektierung, Bauleitung und Inbetriebnahme kleiner und mittlerer Um- und Erweiterungsmaßnahmen von elektrischen Anlagen
10. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen externer Ingenieurbüros, Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen und Vorbereitung von Verträgen
11. Koordination der Mitarbeiter der Elektrowerkstatt, sowie der ausführenden Fremdfirmen
12. Laufende Optimierungsplanungen des Energieverbrauchs und der Betriebskosten
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, oder eine Ausbildung zum/zur Techniker/in bzw. Meister/in in diesem Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
14. Erfahrung in Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen elektrotechnischer Anlagen im laufenden Betrieb, vorzugsweise in einem Krankenhaus
15. Erfahrungen und Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, sowie Normen (z.B. VgV, VOB, VOF, HOAI, DIN, VDI)
16. Erfahrungen im Bereich MSR-/ GLT- Technik wären wünschenswert
17. Ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Bauherrnaufgaben
18. Fundierte EDV-Kenntnisse „MS-Office“
19. Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Kollegialität, Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Identifikation mit unseren christlichen Werten
Gründe, die für uns sprechen
20. Arbeiten in einem Team, in dem kreative Ideen und Innovationen stets sehr gerne umgesetzt werden
21. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
23. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege „Harderbärchen“, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis)
24. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos