Wir bieten - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Übernahmeoption - Ein sicheres Einkommen nach BAP/DGB - Zuschläge nach Tarifvertrag - Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität - Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Umfangreiches "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienmodell - Persönliche und individuelle Betreuung Ihre Aufgaben - Zu Deinen wesentlichen Aufgaben zählen das Talentmanagement sowie die Talent Akquisition - Darunter fallen das Employer Branding, Mentoring sowie weitere Maßnahmen des Personalmanagements, um eine Mitarbeiterbindung sicherzustellen - Im Rahmen der Talent Akquisition kümmerst Du dich um fortlaufende Weiterentwicklung einer langfristigen Recruiting-Strategie - Du kümmerst Du dich um den Personalbeschaffungsprozess einschließlich der Abstimmung mit Führungskräften hinsichtlich der Stellenprofile, der Suche nach geeigneten Talenten und der Sicherstellung einer ansprechenden Candidate Journey - Du verantwortest die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Endauswahl - Du bist Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie für externe Anfragen zu personalwirtschaftlichen Themen - Du unterstützt bei der Sicherstellung einer partnerschaftlichen und sachorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Du kümmerst dich um operative Aufgaben wie Personalcontrolling sowie weitere administrative Aufgaben und arbeitest aktiv an globalen HR-Projekten mit Ihr Profil - Du verfügst über eine (akademische) Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften - Du verfügst über entsprechende Praxiskenntnisse im Personalwesen (mind. im Rahmen einer Werkstudententätigkeit), idealerweise auch in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung - Du hast Spaß an interkultureller Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und zeichnest dich durch IT-Affinität aus - Als Teamplayer überzeugst du durch Empathie, einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise - Du verfügst Du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Über uns Für unseren Kunden, bekannt für Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Antriebstechnik, suchen wir zur sofortigen Besetzung eine/n HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Ansprechpartner Sven Hedtke 49 (0) 173 – 607 89 22 S.Hedtkecichon-pm.de