Wir bieten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Übernahmeoption
* Ein sicheres Einkommen nach BAP/DGB
* Zuschläge nach Tarifvertrag
* Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
* Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Umfangreiches "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienmodell
* Persönliche und individuelle Betreuung
Ihre Aufgaben
* Zu Deinen wesentlichen Aufgaben zählen das Talentmanagement sowie die Talent Akquisition
* Darunter fallen das Employer Branding, Mentoring sowie weitere Maßnahmen des Personalmanagements, um eine Mitarbeiterbindung sicherzustellen
* Im Rahmen der Talent Akquisition kümmerst Du dich um fortlaufende Weiterentwicklung einer langfristigen Recruiting-Strategie
* Du kümmerst Du dich um den Personalbeschaffungsprozess einschließlich der Abstimmung mit Führungskräften hinsichtlich der Stellenprofile, der Suche nach geeigneten Talenten und der Sicherstellung einer ansprechenden Candidate Journey
* Du verantwortest die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Endauswahl
* Du bist Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie für externe Anfragen zu personalwirtschaftlichen Themen
* Du unterstützt bei der Sicherstellung einer partnerschaftlichen und sachorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Du kümmerst dich um operative Aufgaben wie Personalcontrolling sowie weitere administrative Aufgaben und arbeitest aktiv an globalen HR-Projekten mit
Ihr Profil
* Du verfügst über eine (akademische) Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
* Du verfügst über entsprechende Praxiskenntnisse im Personalwesen (mind. im Rahmen einer Werkstudententätigkeit), idealerweise auch in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
* Du hast Spaß an interkultureller Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und zeichnest dich durch IT-Affinität aus
* Als Teamplayer überzeugst du durch Empathie, einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
* Du verfügst Du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Über uns
Für unseren Kunden, bekannt für Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Antriebstechnik, suchen wir zur sofortigen Besetzung eine/n HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Ansprechpartner
Sven Hedtke
+49 (0) 173 – 607 89 22
S.Hedtke@cichon-pm.de