Einleitung Für meinen Stammkunden suche ich einen erfahrenen Network & Security Engineer (gn). Die Stelle ist in einem hybriden Arbeitsmodell möglich. Der Arbeitgeber ist eines der führenden Unternehmen der grünen Branche und weiterhin auf Wachstumskurs. Für eine noch stärke Inhouse IT vergrößert dieses Unternehmen weiterhin seine IT-Abteilung. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber über 5.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Betrieb und Design der Firewall Infrastruktur Betreuung von Netzwerken und netzwerknahen Systemen Stetige Modernisierung der Netzwerkinfrastruktur Analyse und Behebung komplexer Netzwerk-Probleme Management der externen Dienstleister Optimierung von Abläufen zur Sicherstellung des Netzbetriebes mittels Reverse-Engineering Bereitstellung von hybriden IT-Services als Teil des Datacenter-Teams Konzeption, Umsetzung und Teilprojektleitung von IT-Projekte im Bereich Network/Datacenter/WAN - LAN - WLAN Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen und im Bereich Network Security Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash oder Python) Erfahrung in Microsoft Infrastrukturen sind vorteilhaft Kommunikationsstärke, Teamspirit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Benefits Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden/ Woche) Flexible Arbeitszeiten 3-4 Tage Homeoffice/ Woche möglich 30 Urlaubstage Bezahlte Weiterbildungsangebote, sowie spannende interne Karriere-Optionen Corporate Benefits, BAV, Mitarbeiter- & Teamevents, Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.