Stellenangebot
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Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf
und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden
Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet
das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen.
Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung
widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.
*Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!*
*Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility
Management sucht ab sofort, unbefristet, eine*
Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe Bau und stellvertretende Fachbereichsleitung
im Fachbereich Hochbau
*Kennziffer: 057-3306-2025
Entgeltgruppe: E14 TV-L
Besoldungsgruppe: A14
Vollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 113, 10407 Berlin*
Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
* Koordinierung und Anleitung der Sachgebiete in der Gruppe Bau
* Unterstützung der Fachbereichsleitung als Gruppenleitung bei
der Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen
bezirklichen Bauprojekten (Neubau, Umbau, Instandsetzung, energetische
Sanierung, Integration alternativer Energie) des Hochbaus und der
gebäudetechnischen Anlagen aus Sicht der Gruppe Bau
* Entscheidung über Aufbau- und Ablauforganisation der Bauprojekte,
insbesondere hinsichtlich des Einsatzes und der Auswahl der Freischaffenden
für den Bereich Architektur und Hochbau
* Zuarbeit aus der Gruppe Bau an die Fachbereichsleitung zur Koordinierung
und Entscheidung übergeordneter Vorgänge, insbesondere bei baurechtlichen
Grundsatzfragen des Fachbereiches
* Steuerung von Hochbaumaßprojekten bei öffentlich geförderten
Baumaßnahmen, Projektentwicklung und -durchführung im Zusammenhang
mit Sonderprogrammen, im Besonderen der Berliner Schulbauoffensive
(BSO) und der Maßnahmen gemäß Energiewendegesetz (EWG); Anleitung
von Projektsteuerungen
* Abstimmung mit zu beteiligenden Dienststellen auf Bezirks- und
Senatsebene im Rahmen der Zuständigkeit für den Hochbau
* Zuarbeiten aus der Gruppe Bau zur Koordinierung der Erarbeitung
von Vorlagen für das Bezirksamt und die Bezirksverordnetenversammlung
in baufachlicher Hinsicht
* Erarbeitung von Stellungnahmen für die Fachbereichsleitung in
hochbaufachlicher Hinsicht
* Anleitung der Gruppe Bau bezüglich Hochbau und Projektsteuerung
* Anleitung der Sachgebietsleitungen für hochbauspezifische Aufgaben
* Vorbereitung von Weiterbildungen für die Gruppe Hochbau
* Veranlassung und Überprüfung von Zustandsberichten der Gebäude
des Bezirkes
* Zuarbeit zur Gebäudebestandsliste des Bezirkes
* Veranlassen und Überprüfen von Bauwertbestandserfassung
* Erarbeitung der Vorlage für die Bauunterhaltung und Überwachung
der Mittel der Bauunterhaltung und Sondermaßnahmen z.B. Schulsportsanierungsprogramm,
SIWANA, Kita-Sanierungsprogramm u.ä.
* Koordinierung bei Planungen und Ausführungen der einzelnen Gruppen
des Fachbereiches
* Veranlassen, Überwachen der Aufstellung, Ausschreibung und Vergabe
von Rahmenverträgen für die Leistungen der Bauunterhaltung aller
Gewerke im Fachbereich Hochbau
* Veranlassen, Überwachung der Aufstellung, Ausschreibung und
Vergabe von Rahmenverträgen für Ingenieurtechnische Leistungen im
Fachbereich Hochbau
* Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung in öffentlichen Gremien
und Beiräten
Formale Anforderungen:
* ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
oder Konstruktiver Ingenieurbau/Baumanagement (Master of Engineering)
oder Bauingenieurwesen (Dipl. Ing.-Universität, TU, TH bzw. M.Sc.)
bzw. erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe
2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste (vorher höherer
bautechnischer Dienst)
und Sie verfügen über mehrjährige (mind. 3 Jahre) Leitungs- und
Berufserfahrung im öffentlichen Bauwesen und in der Bauunterhaltung
sowie in der Leitung einer größeren Struktureinheit mit mehr als 10
Mitarbeitenden
Fachliche Anforderungen:
* Kenntnisse des öffentlichen Bauvertrags- und Vergaberechts,
des Preisrechts für Bauleistungen und nachhaltigen Bauens (u.a.
BauOBln, ABau, HOAI, VOB, VOL, VOF, GWB, VGV)
* Haushaltsrecht (LHO und AV LHO)
* Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner
Verwaltung, verwaltungsspezifische Bearbeitungsstandards insbesondere
GGO I, AZG, VwVfG, BezVerwG; Korruptionsprävention und Erfahrungen
in der Gremienarbeit
* Qualitäts- und Beschwerdemanagement (u.a. Optimierung der Leistungspotentiale,
Ideenmanagement, Konfliktmanagement)
* Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung (Budgetierung,
Steuerung, Controlling)
Außerfachliche Anforderungen:
* auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen
ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich
auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
* zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür
Verantwortung übernehmen
* unabhängig von Beziehungsaspekten im Sinne der Sache und des
Auftrags in eigener Regie handeln
* sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und
partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige
Lösungen anstreben
* Fakten und Ziele mit überzeugenden Argumenten unter Berücksichtigung
verschiedener Interessen sachlich und selbstbewusst vertreten
* die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten
und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen
und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten
entsteht sowie die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen
und Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten
anwenden (Frauenförderkompetenz)
* das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch
einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen
werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten...
* ein *familienfreundliches Arbeitsumfeld* und
eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
* die *Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln*,
indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen
Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
* *aktive Gesundheitsangebote* während der Arbeitszeit
* eine *kostenlose externe Sozialberatung*
* ein *vergünstigtes Firmenticket* für den Bereich
des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine *Hauptstadtzulage*
* eine *Betriebsrente* (VBL) für Tarifbeschäftigte
* eine Bezahlung nach geltendem *Tarifvertrag*
* *30 Tage Erholungsurlaub* in einem Kalenderjahr
bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Jahressonderzahlung
Das Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans
die Besetzung vonLeitungspositionen durch Frauen. Da Frauen in diesem
Bereich unterrepräsentiert sind, ist dieBewerbung von Frauen ausdrücklich
erwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oderdiesen Gleichgestellte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einentsprechender
Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund,
die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, istausdrücklich
erwünscht.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen
wir Bewerbungenunabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.
Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich
möglich. Bereitschaft zurflexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen
Erfordernissen wird vorausgesetzt.
Vorübergehend wird das Aufgabengebiet ebenfalls noch parallel von dem/der
bisherigen Stelleninhaber:in wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer
zu gewährleisten.
Ihre Ansprechperson für organisatorische
Fragen:
Frau Nottrodt
Tel.: 030 90295 – 7531
*Erforderliche Unterlagen:*
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge
als Datei bei:
* ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
* einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
* eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis
(möglichst nicht älter als einJahr)
* einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss
oderPrüfungszeugnis Berufsausbildung)
* für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt
sind, bitte ich um die
[
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/).
Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige
Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist;
ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!
Hinweise:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre *
Bewerbung bis zum 27.04.2025. *
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal
ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "[Jetzt
bewerben](https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gruppenleitung-mwd-der-Gruppe-Bau-und-stellvertretende-Fac-de-f55765.html)".
Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert
Ihre und unsere Arbeit:
[
HINWEISE ZUR BEWERBUNG](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/)
Sollten Fragen oder Probleme rund um das Bewerbungsverfahren auftreten,
können Sie gernedas Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295 - 2200 kontaktieren.
Nach Dienstschluss und am Wochenende können Sie ihr Anliegen auf einen
Anrufbeantwortersprechen. Wir rufen Sie zurück.
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per
E-Mail statt. Bitteüberprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang
sowie Ihren Spam-Ordner.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf.
der Einstellung werdendie Daten der Bewerber:innen elektronisch gespeichert
und im Rahmen desStellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Pankow
weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO].
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu
finden Sie unter:
[
Datenschutzerklärung](http://www.berlin.de/ba-pankow/datenschutzerklaerung.701111.php)
Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen,
können durch uns leider nicht übernommen werden.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
[https://www.berlin.de/ba-pankow/](https://www.berlin.de/ba-pankow/)
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter:
[www.berlin.de/karriereportal](http://www.berlin.de/karriereportal)
Nehmen Sie gern an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses
teil: [https://t1p.de/e7qjd](https://t1p.de/e7qjd)
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Fragen:
Frau Nottrodt
Tel.: 030 90295 – 7531
*Erforderliche Unterlagen:*
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge
als Datei bei:
* ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
* einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
* eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis
(möglichst nicht älter als einJahr)
* einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss
oderPrüfungszeugnis Berufsausbildung)
* für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt
sind, bitte ich um die
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Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/).
Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige
Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist;
ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!
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Bewerbung bis zum 27.04.2025. *
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ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "[Jetzt
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Bereich unterrepräsentiert sind, ist dieBewerbung von Frauen ausdrücklich
erwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oderdiesen Gleichgestellte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einentsprechender
Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund,
die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, istausdrücklich
erwünscht.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen
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sozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.
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möglich. Bereitschaft zurflexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen
Erfordernissen wird vorausgesetzt.
Vorübergehend wird das Aufgabengebiet ebenfalls noch parallel von dem/der
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zu gewährleisten.
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per
E-Mail statt. Bitteüberprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang
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