Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und gleichzeitig ein starkes Interesse an personalbezogenen Themen?
Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Controlling einsetzen, um die Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen voranzutreiben?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Für unseren Kunden im Großraum Ulm suchen wir einen Personalcontroller (m/w/d). In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Analyse, Planung und Steuerung der personalbezogenen Kennzahlen und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres Kunden bei! Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Unbefristete Festanstellung
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
4. Flache Hierarchien und Fokus auf kollegialer Zusammenarbeit
5. Freiraum für Verantwortung, und eigene Stärken einzusetzen
6. Faires Gehalt
Ihre Aufgaben
7. Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung
8. Erstellung, Analyse und Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen im Personalbereich
9. Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung des Managements
10. Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf Auswertungen und Analysen für interne und externe Anforderungen
11. Beratung der Personalleitung und HR-Business-Partner zu controllingrelevanten Themen
12. Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen zur Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
13. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Controlling- und BI-Systems in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Controlling oder Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling
15. Nachweisbare Berufserfahrung als Personalcontroller:in
16. Versierter Umgang mit SAP HR/FI und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
17. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
19. Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem Interesse an der Weiterentwicklung des Personalcontrollings
20. Organisationstalent gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise
21. Fundierte Kenntnisse in MS Office sind selbstverständlich, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-HCM/FI und eine grundlegende IT-Affinität ergänzen Ihr Profil
22. Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sind für Sie charakteristisch
23. Starke Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Standpunkt zu vertreten und offen für Diskussionen zu sein