Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Logistikunternehmen mit Sitz im Raum Mettmann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
2. 30 Tage Urlaub
3. Tarifliche Sonderzahlungen
4. Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5. Corporate Benefits
6. JobRad
Ihre Aufgaben als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
7. Beratung der Fach- und Führungskräfte der beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich sowie sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen
8. Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center) und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
9. Erledigung regulärer HR-Administration
10. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ASA-Ausschuss
11. Ausbildungsbeauftragter (w/m/d) für die kaufmännischen Auszubildenden
12. Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen
13. Erstellen von Statistiken und Auswertungen
14. Bewerbermanagement
Ihr Profil
15. Generalistische Ausbildung im Bereich Personal (Personalkaufmann (w/m/d), Studium mit Schwerpunkt Personal etc.)
16. Mehrjährige umfassende Erfahrung in vergleichbarer Position
17. Sehr gute Kenntnisse in SAP HR
18. Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Zeitwirtschaft sind von Vorteil
19. Idealerweise Erfahrungen mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
20. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
21. Sehr gute MS Word- und Excel-Kenntnisse
22. Hands-on-Mentalität
23. Freude im Umgang mit Menschen