Personalcontroller:in (w/m/d)
Job-ID: 3892
Das Personalcontrolling berät und informiert zu allen Themen rund um Personalkosten und Personalplanung. Hierzu zählen bspw. die Erstellung von Monatsabschlüsse und Prognosen sowie die Erstellung der jährlichen Personalbestands- und Personalkostenplanung.
Was Sie bei uns bewegen
* Verantwortung für die Erstellung der jährlichen Personalplanung im Kontext der Wirtschafts- und Mittelfristplanung und Prognosen auf Basis relevanter Planungsannahmen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalplanung sowohl inhaltlich als auch prozessual
* Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Steuerung des termingerechten internen und externen Reportings sowie Durchführung von ad-hoc Auswertungen
* Sicherstellung der korrekten Abbildung der Personalplanung im SAP-HCM-System, einschließlich der systematischen Aufbereitung und Analyse der relevanten Daten
Das bringen Sie mit
* Master der Betriebswirtschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Master Wirtschaftswissenschaften jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
* Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen Betriebswirtschaften mit Schwerpunkt Controlling und einschlägiger Berufserfahrung
* MS-Office Kenntnisse mit hervorragenden Excelkenntnissen (u.a. PowerQuery)
* Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit SAP (HCM, FI) und Datenbanken (TM1)
* Ergebnisorientierte und sturkturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
* Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TV-V) sind von Vorteil
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Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab 01.03.2025 / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 19.03.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .