Stellenbeschreibung
1. Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen zur Kostensenkung und Optimierung von Prozessabläufen in den Bereichen Stahlcord und Reclaim
2. Konzepterstellung zur Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Entscheidungsfindung
3. Analysieren und Bewerten von Verbesserungsvorschlägen
4. Erstellung von Kapazitätsstudien auf interne / externe Anfragen
5. Erstellung und Pflege von Werks-Layouts
6. Bereitstellung, Ermittlung und Pflege von Daten
7. Erarbeiten von Kapazitäts-, Produktions-, Personal-, Schicht- und Budgetplänen
8. Erstellen und Pflege von Grunddaten für Entlohnungssysteme und deren Aufrechterhaltung
9. Unterstützung des Werkleiters bei der Organisation des VMF Ergonomie Teams
10. Berichten und Aufarbeitung von Ergonomie Projekten und Maßnahmen der Bereiche Stahlcord und Reclaim zum Best Practice Sharing
11. Pflege / Aktualisierung der im BDS erfassten Arbeitsplätze in den Bereichen Stahlcord und Reclaim
12. ESH (Bewusstsein schaffen und Bereitstellen von Informationen, vorbildliches Verhalten in Bezug auf ESH vorleben und andere motivieren)
Qualifikationen
13. Akademischer Abschluss im technischen Bereich und REFA-Training oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Erste Erfahrungen im Bereich IE, Engineering oder Manufacturing
15. Fachkenntnisse im Produktionsbereich
16. Fachkenntnisse in der Leitung internationaler Projekte
17. Mitwirkung in diversen internen und zentralen Projekten
18. Sehr gute Kenntnisse mit den Programmen AutoCAD und Power BI
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
20. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
21. Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
22. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
23. Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
24. Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
25. Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
26. Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
27. Betriebliche Altersvorsorge
28. Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
29. Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen ( betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
30. Vergünstigtes Angebot zum Egym Well-Pass für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland
31. Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
32. Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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