Ihr Herz schlägt für das HR und Sie sind gerne generalistisch aufgestellt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Generalist:in!
Aufgaben
* Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
* Eigenständige Steuerung und Optimierung laufender HR-Prozesse in einem agilen Arbeitsumfeld
* Sie agieren als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie beteiligen sich an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
* Sicheres Handling administrativer HR-Themen – vom Arbeitsvertrag bis zur Zeugniserstellung
* Erstellung und Analyse von Reports und Personalauswertungen
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
* 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wille, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung
* Mobiles Arbeiten und Gleitzeiten.
* Bike Leasing Angebot und Job -Ticket.
* Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet.
* Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem namenhaften Unternehmen.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
* Betriebliche Altersvorsorge