Wir suchen einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team.
30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Gehalt, sowie anlassbezogener Sonderurlaub
✓ attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
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flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
✓ Vollzeit 38h/Woche
✓ Home-Office
✓ Jobticket
✓ Bike-Leasing
✓ Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
Du übernimmst die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises, auch in Kooperation mit weiteren HR-Fachbereichen, zu personalrelevanten Themen
✓ Im Recruiting-Prozess sorgst DU durch ein effizientes Bewerber- und Vertragsmanagement für die Gewinnung neuer Kollegen/-innen
✓ Im nachgelagerten Onboarding-Prozess unterstützt DU bei der optimalen Integration neuer Mitarbeiter/-innen
✓ Zudem betreust du die kaufmännischen Auszubildenden und koordinierst die gesamte Ausbildung am Standort
✓ Mit der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen trägst Du zu einer steten Transparenz und zielgerichteten Maßnahmenentwicklung bei
✓ Du wirkst an der fortlaufenden Optimierung von (digitalen) HR-Prozessen mit und beteiligst dich aktiv an Projekten und Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeitergewinnung/-betreuung/-bindung/-entwicklung, BGM etc.
abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer ähnlichen Qualifikation
✓ praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in produzierenden Unternehmen oder aus dem Bereich der Entgeltabrechnung
✓ Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Unternehmen
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