Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Ko l leginnen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung. Als Team “People & Culture” unterstützen wir unsere FRANK Kolleginnen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten. Du bist Teamplayer, organisiert und digitalaffin und hast stets den Menschen dabei im Blick? Dann werde Teil unseres bunten und vielseitigen Teams und bring Deine Stärken ein. I ndra, Jenny, Jenna, Johanna, Sabine, Souki, Tatjana freuen sich auf Dich. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in HR-Themen und betreust unsere Kolleg:innen umfassend Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse und Strategien, indem du Workflows in unserer HR-Managementsoftware Personio weiterentwickelst und zur Digitalisierung sowie Automatisierung beiträgst Du koordinierst und betreust verschiedene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Gesundheitsmanagement – dabei hast du alle Abläufe im Blick Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung Du hast Erfahrung mit einer HR-Managementsoftware (idealerweise Personio) und bringst Begeisterung für die Personalarbeit sowie Gestaltungswillen bei Digitalisierungsthemen mit Du gehst sensibel und empathisch mit vertraulichen Personalthemen um und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem souveränen Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsgeschick hast du stets das Interesse unserer Kund:innen – deiner Kolleg:innen – im Blick Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness Für Kolleginnen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024)