Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
* Sicherstellung der Einhaltung von aktuellen Regelwerken, UVV und DIN Normen
* Konzeption, Planung und Steuerung von innovativen Energieeffizienz- sowie Gebäudeinstandhaltungsprojekten
* Betreuung des technischen und infrastrukturellen Facility Managements
* Projektleitung von Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen inkl. Bauüberwachung, Abnahme von Gewerken, Dokumentation, Gewährleistungsverfolgung sowie Erarbeitung von Förderanträgen
* Sicherstellung eines energieeffizienten Anlagenbetriebes der TGA (u. a. Lüftung und Reinraum)
* Koordination und Sicherstellung der jährlichen Wartungsarbeiten (Gebäude, TGA und Logistik) sowie Vorbereitung der Kundenaudits
Qualifikationen
1. Studium / Techniker (oder Vergleichbar) der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude-, Energie- und Elektrotechnik oder Vergleichbare Fachrichtung
2. Erste Büroerfahrung in der Abwicklung und Betreuung von TGA-Projekten sowie im allgemeinen Projektmanagement wünschenswert
3. Kenntnisse hinsichtlich relevanter Regelwerke von Vorteil (DIN, BetrSichV, Baurecht, HOAI, sowie VOB)
4. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
6. Selbständige, strukturierte sowie zielstrebige Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Produktionsumfeld
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
* Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (BAV), Dienstradleasing - JobRad, Firmenveranstaltungen sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Teamgeist und Kollegialität
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.